2024年，学校全面贯彻党的教育方针，秉持“行知合一、开放办学”的办学理念，在省教育厅和西安财经大学的关怀和支持下，学校各项工作稳步推进。根据《陕西省教育厅办公室关于开展2024年度民办高等学校、独立学院、省属民办非学历高等教育机构年检工作的通知》（陕教民办〔2025〕1号）文件要求，制定并印发《437ccm·必赢国际关于2024年度检查工作安排的通知》（西财行知院发〔2025〕6号），对2024年度学校的各项工作进行认真自查。现将自查情况汇报如下：

一、党的建设与思想政治工作

（一）党的组织建设。437ccm·必赢国际党委隶属于西安财经大学党委，下设4个党总支，6个直属党支部，15个党支部，截止2024年12月，共有党员768人，其中教工318人，学生434人，毕业未转出16人。党委下设党委办公室、党委组织与宣传部、党委统战部、党校、党委教师工作部、党委学生工作部、人民武装部、稳定安全办公室、党委保卫工作部，各部门职能职责明确，运行规范。党组织建设有关内容写入学校章程，明确党组织在学校法人治理结构中的地位，建立“双向进入、交叉任职”机制，党委书记、院长按程序进入董事会，党校校长、副院长等行政机构成员按规定进入党组织领导班子，党组织领导班子成员进入监事会。学校党建、思想政治工作和德育工作由党组织研究决定，学校发展规划、重要改革、重大人事安排和师生员工切身利益等重大事项的研究讨论，由学校党政领导共同商议并研究决定。学校将党建经费纳入学校年度经费预算，为党建活动开展提供充足资金保障，2024年党建活动经费113900元，全年党建经费支出119587.96元。

本年度，我校以干部作风建设为抓手，制定并实施《437ccm·必赢国际“干部作风能力提升年”实施方案》等文件，强化党员干部的教育与培养，全面提升其政治判断力、政治领悟力和政治执行力。这些举措显著增强了党员干部的责任意识和使命担当，有效推动了学校各项事业的高质量发展。同时，我校坚持党建引领，促进党建与业务深度融合，全面落实立德树人根本任务，以高质量党建引领学校事业高质量发展。坚持全面从严治党，制定《中共437ccm·必赢国际委员会关于在全校开展党纪学习教育的实施方案》。围绕“学纪、知纪、明纪、守纪”总要求，开设党纪学习专栏、组织警示教育、举办党纪知识竞赛等多种形式的活动，确保党纪学习教育在全校范围内的有效落实。

（二）坚持社会主义办学方向。坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的指导，学习贯彻党的二十大及党的二十届三中全会精神，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务。举办“以严明纪律推进党的自我革命——新修订《中国共产党纪律处分条例》亮点解读”“新时代进一步全面深化改革的行动纲领——党的二十届三中全会精神学习”等专题讲座；制定《学习贯彻二十届三中全会精神深化党纪学习教育工作方案》，巩固主题教育成果，深化党纪学习，推动学校改革发展；开展《全面深化教育改革、推进中国式教育现代化—深入学习贯彻党的二十届三中全会精神网络培训班》《高校基层党务工作者政治能力和履职能力提升网络培训班》《高校思想政治工作者能力提升系列专题培训班》培训与学习，累计学习130人次，有效提升党员干部的政治引领力和思想信念。

（三）思政工作。建设专职为主、专兼结合、数量充足、素质优良的思政课教师队伍，专职思政课教师20人，专职思政课教师比例为1:462；兼职思政课教师10人。专职心理健康教育教师3名，师生比为1:3081，符合比例师生比不低于1:4000要求。严格按照相关要求设置辅导员岗位，按生师比配备辅导员。设置专职思政课教师岗位津贴，开展思政课教师“大练兵”主题活动，加强思政课师资队伍学习提升。加强思政课程及教学体系建设。加强思政课的优秀课程、精品课程、一流课程、课程群建设和改革。按照学校2023版培养方案和教学大纲，强调教育部思政课专题教学课件的统一使用，加强集体备课和教学研讨，提高教学质量。开设10门思政必修课，4门思政限选课，教学计划完整，开设课时符合规定。思政课教材均选用由中宣部、教育部组织编写的、由高等教育出版社出版的“马克思主义理论研究和建设工程重点教材”。开展教学创新及理论研究，2024年荣获第六届全国民办高校党建和思想政治工作优秀成果一等奖、陕西省高等学校思想政治教育研究会“深入学习贯彻新时代学校思政课建设推进会精神 推动高校思政课高质量发展”研讨会主题征文奖2项、首届全国大学生职业规划大赛陕西赛区大学生职业发展与就业指导课教学赛道铜奖，被地方政府采纳科研成果1项。

（四）群团工作。

1.工会建立了较为完善的组织架构，主席1人、副主席2人、工会委员11人，设置工会办公室，配备工会秘书1人，并分为7个工会小组。

工会坚持经费独立管理的原则。工会经费独立设置账户，单独核算，并接受教职工监督，重点用于维护教职工权益，开展教职工教育、教职工群体活动和福利采购等方面。2024年工会经费总支出133.67万元。其中，过节福利113.81万元，对个人和家庭慰问支出4.12万元，工会活动支出13.62万元，关心下一代工作经费2.24万元。工会积极组织各类丰富多彩的活动，如“三八妇女节”专题健康讲座、植树节活动、教职工运动会、校庆教工合唱表演及教职工冬季越野赛等，丰富了教职工的业余生活，增强了团队凝聚力和向心力‌。同时，工会定期开展健康体检，关心教职工的身心健康，受到了广大教职工的好评。

2.团委下设4个团工委，专职团干1人，兼职团干5人，2024年在册团员共有4457人，班级团支部196个，年度推优入党156人，发展团员212人。2024年共申报预算667418元，截止2024年12月共使用245737.56元。

2024年，团委以组织建设为基础，思想引领为根本，服务青年为目标，全面夯实团学组织建设，全面提升青年综合素质，从思想引领、校园活动、志愿服务、基层组织四个方面开展工作。建立团学组织理论学习小组，推动党的创新理论入脑入心，通过多种形式的学习活动，引导全校团员、团干部深入学习党的二十届三中全会精神和习近平总书记寄语新时代青年的重要论述。开展多层次、高品位的校园文化活动，举办庆祝建校20周年文艺晚会、“生态文化”创作大赛、军训歌咏比赛等，营造了积极向上的校园文化氛围。大力弘扬志愿服务精神，打造“暖风青年”志愿者品牌，积极参与社会公益和绿色环保行动，并开展了多次志愿服务活动。本年度，共输送西部计划志愿者22人，前往新疆、西藏、河南、云南、安康、杨凌、宝鸡等地村县支援地区建设。推荐优秀在校生参加“扬帆计划”实习21人，开展志愿服务77次，参与志愿服务人数1318人。累计服务时长2281小时。坚持严谨务实，对全校团员信息进行排摸和梳理，严格把团员发展入口关，规范审核程序。

二、办学条件

学校举办者为西安财经大学和陕西文信教育投资有限责任公司。学校各项资产包括用于办学的土地、校舍和其他资产均在437ccm·必赢国际名下。

（一）基本办学条件。

1.437ccm·必赢国际是教育部批准（教发函〔2004〕72号）、陕西省民政厅核准登记（陕民办发〔2004〕150号），由西安财经大学和陕西文信教育投资有限责任公司合作举办的一所特色鲜明，以经济和管理学科为主开展本科教育的独立学院。

举办者陕西文信教育投资有限责任公司为企业法人，具有法人资格，经审批机关核准成立，注册资金6000万元，截至2024年年底，公司总资产为84080万元，净资产为62450万元，资产负债率为25.73%。目前经营状态正常，未被列入企业经营异常名录或严重违法失信企业名单。

举办者用于出资的财物、财务状况符合法定要求，学校法人财产权属清晰，教学设施使用规范，不存在违规对外投资、对外提供担保或资产抵押。2021年6月28日取得土地权属的《中华人民共和国不动产权证书》[陕（2021）西安市不动产权第0327211号]，2023年6月13日西安市灞桥区住房和城乡建设局颁发的编号610111202306130101《建筑工程施工许可证》。2024年5月28日取得图书馆、9、10号学生公寓建筑施工许可证。目前正在补办一期建筑面积约为13.1万平方米建筑物的施工许可证，检验批、试验等过程资料正在补充，待补充完成后邀请住建及消防部门进行实体验收，验收完成将建筑物开工至竣工资料交城建档案馆备案，补办房产证。

2.学校位于西安市灞桥区狄寨路57号，学校占地面积403414.18平方米，校舍总面积为179190平方米，其中教学行政用房建筑面积80146平方米，生活用房建筑面积99044平方米。教学科研仪器设备值6665万元，图书馆纸质藏书89.29万册，电子图书52.3万册。

（二）校医务室设置情况。成立了以分管院长为负责人的学院卫生工作领导体系，由后勤服务处负责医疗卫生工作落实，开展医疗工作和健康教育工作，给师生营造一个良好的校园环境。医务室现有管理人员5名，在岗主治医师3人，执业护士4人，防疫人员27人。学校现有教职工（含离退休人员）681人，按照教职工（含离退休人员）与校医100:1计算，符合文件要求；学校现有在校生9243人，按照学生与校医（含防疫人员）200:1计算，符合文件要求。

三、法人治理

学校依法制定章程，董事会成员由7人组成，设董事长1人，董事三分之一以上具有5年以上高等教育教学管理经验，由举办者或其代表、院长、党组织负责人和教职工代表组成，其中西安财经大学推选3人，已向教育厅提交审查备案手续；监事会3人，设监事长1人，成员由学校党委委员、教职工代表和举办者推荐人员构成，依法按照学校章程及监事会章程行使监督权，参与并监督学校重要会议和工作。院长资质、聘用符合法定程序，履职情况符合《中华人民共和国民办教育促进法》第二十五条等法律法规及学校章程规定。学校依法设置教代会，制定《437ccm·必赢国际教职工代表大会实施办法》，定期召开教职工代表大会。学校教代会的设置、职权、人员构成及议事规则均符合法律法规及学校章程规定，确保了教职工的民主权利得到充分保障，促进了学校的民主管理和和谐发展。定期召开学生代表大会，严格按照法律法规及学校章程开展活动，保障学生权益。

四、办学行为

（一）学校办学许可。学校的名称、地址、校长、举办者、类型、办学内容未曾发生变更，与办学许可证信息一致。法定代表人产生符合法律要求，由决策机构负责人担任。学校的办学许可证、法人登记证均在有效期内。

（二）稳定安全管理。

1.成立以校长、书记为组长的稳定安全工作领导小组，明确各部门职责，确保稳定安全工作有序开展。制定完善的安全管理制度和应急预案，对各项稳定安全工作进行了明确规定，并定期进行演练和评估。对校园内道路、教学楼、宿舍等设施设备进行全面检查，确保设施完好无损，无安全隐患。定期对消防设施、电器设备等进行检查和维护，确保其正常运行。开展形式多样的安全教育活动，如安全知识讲座、应急演练等，提高师生的安全意识和自救能力。针对不同群体开展安全培训，如消防安全培训、网络安全培训等，提高师生的应对能力。配备安保人员和监控设备，实行24小时巡逻和监控，确保校园安全无死角。定期开展安全隐患排查和整改工作，对发现的问题及时进行处理和整改。

2.建立健全应急突发事件处置预案，如《437ccm·必赢国际反恐防暴应急预案》《437ccm·必赢国际灭火和应急疏散预案》《437ccm·必赢国际预防破坏性地震应急预案》《437ccm·必赢国际大型集体活动安全应急预案》《突发群体性事件处置预案》。修订完善《437ccm·必赢国际治安管理规定》《437ccm·必赢国际校园交通安全管理规定（试行）》《437ccm·必赢国际消防安全管理规定》《437ccm·必赢国际大型活动安全管理规定》。

加强分析新形势下社会舆情的特点和特征，提升人员的舆情技能，做好学校舆情的研判和处理。建有《437ccm·必赢国际舆情管理办法》等制度；与专业技术公司签订《舆情监测账号授权及舆情服务》合同，强化网络舆情常态监测和预警机制、及时排查学校各类网站存在的安全隐患，及时处置网络舆情；建立网络评论员团队，强化网评员队伍建设、筑牢网络舆论防线，本年度完成省教育厅相关意识形态任务36次。

3.学校设立心理咨询室，负责学生的心理健康教育与咨询。为进一步健全学生心理危机预防机制，制定《437ccm·必赢国际学生心理危机应急处理办法》《437ccm·必赢国际学生复学评估制度》《437ccm·必赢国际学生心理危机干预实施办法》，明确规定了心理危机预防工作的目标、任务，以及各部门在学生心理危机预防工作中的职责，做到层层落实，确保心理危机预防工作不留死角。

规范心理健康教育与咨询中心功能室建设。为全方位满足学生心理健康需求，2024年积极完善心理中心功能室建设。目前已建设并投入使用个体咨询室&办公接待室&档案室2间、心理沙盘室&朋辈辅导室1间、情绪宣泄室1间、音乐放松室1间。各功能室设备按专业标准配置，为师生打造舒适、专业、多元的心理健康服务环境，助力学校心理健康教育工作开展。

4.构建由学校、二级学院（部）、实验实训教学中心三级联动的安全责任体系，成立437ccm·必赢国际实验室安全工作领导小组，建立健全实验室等各类相关规章制度，定期组织开展落实安全检查及相关隐患整改工作，在日常安全稳定管理工作中，将安全工作责任落实到岗，严格按照相关标准进行管理、监督，做到职责明确、分工明晰、责任到人，不留死角，切实保障教学和科研工作的顺利进行，有效预防安全事故发生。

（三）规范招生行为。招生简章和广告均向上级主管部门备案，招生宣传内容合法合规。严格遵守国家招生政策，未出现任何违规招生行为。坚持公平、公正、公开的原则，对所有考生一视同仁，严格按照考试成绩和综合素质进行评价和录取。2024年我校普通本科招生计划2030，23个普通本科专业在全国20个省（市、自治区）招生。录取新生2030人，其中陕西省内新生1505人，占新生总数的74.14%。女生1425人，占新生总数的70.2 %，录取报到1952人，录取报到率96.16%，较2023年增长1.2个百分点；“专升本”招生计划1243，录取新生1238人，报到1044人，录取报到率84.33%，较2023年增长1.33个百分点。

（四）教师队伍建设。我校专任教师439人，外聘教师75人，教师总数为514人，生师比19.4:1，基本满足了学校教学科研需求。专任教师中具有高级专业技术职务职称198人，占专任教师总数的45.1%，其中具有正高专业技术职务职称57人，占专任教师总数的12.98%。专任教师中具有硕士及以上学位379人，占专任教师总数的86.33%，其中具有博士学位46人，占专任教师总数的10.48%。

做好学校转型发展时期的人力资源保障，保证学校教育事业健康可持续发展，2024年学校继续加大师资队伍建设投入力度，重视人才培养，积极采取有效措施，不断优化师资队伍结构。一是持续加大对教师队伍建设的投入力度，全面开展岗位评价工作，科学确定薪酬等级，并深入进行薪酬调查。合理调整薪酬计划、优化薪酬结构，完善薪酬制度。紧密结合民办院校特点以及我校实际情况，进一步健全教职工薪酬管理办法，印发《437ccm·必赢国际教职工薪酬管理办法（暂行）》，切实提高教职工工资待遇水平，推动学校教育事业高质量发展。二是优化专职思政教师队伍结构、提升专业素养、创新管理机制、全方位强化队伍建设工作。进一步健全我校思想政治理论课教师队伍。三是建立专职辅导员职称评审“三单列”制度。根据《437ccm·必赢国际专业技术职务评审工作实施办法（修订版）》（西财行知人〔2023〕9号）中的《高校教师系列专职辅导员专业技术职务评审办法》及《高校教师系列专职辅导员专业技术职务评审业务条件》在职称评审中针对专职辅导员实行“评审单列、条件单列、指标单列”制度。四是切实加强学校心理健康教育工作，配备专职心理健康教育教师，定期针对学生心理健康状况展开深入分析与研究，精准把握学生心理动态。积极鼓励专职心理健康教育教师投身于心理健康教育领域的科学研究工作，通过科研探索创新教育方法与模式，不断提升学校心理健康教育的整体水平。

（五）教育教学工作。

1.学校大力推进教学改革，推动教育教学高质量发展。召开第十一届教育教学工作会议，不断提升专业建设和课程建设水平；以教育综合改革为重点，聚焦新文科新财经专业建设，优化专业布局，2024年度申报新专业4个，2025年预备案专业8个。申报的新专业中大数据管理与应用和工程审计专业已通过陕西省教育厅审批并公示；修订《437ccm·必赢国际专业动态调整管理办法》（西财行知教〔2024〕43号）和《437ccm·必赢国际专业评估管理办法》（西财行知教〔2024〕44号），组织完成本年度专业常态监测工作；组织完成2020年省级“一流本科专业建设点”建设项目以及2020年校级一流专业建设项目的验收工作；深入推进专业群和课程群建设，组织开展2024年4项校级专业群立项、4项校级创新实验班立项、11项校级课程群立项工作。

2.加速推进高水平课程建设，促进一流课程建设，组织开展2019年认定的省级精品在线开放课程《基础会计》和2020年3月认定的省级线下一流课程《中级财务会计》的验收工作，2021年已认定的7门省级一流本科课程、2020年立项的3门校级一流课程、2022年立项的4门校级一流课程年度建设检查以及2024年7门校级一流课程申报工作；推进省级创新创业教育在线开放课程、校级精品课程、优秀课程建设，组织开展2023年立项的3门省级创新创业教育在线开放课程、2022年立项的4门校级精品课程结项验收、2022年立项和2021年延期的12门校级优秀课程结项验收、2023年立项的13门校级优秀课程年度建设检查以及2024年9门校级优秀课程申报工作；积极推进课程思政建设，组织开展2022年省级课程思政示范项目建设情况年度检查、2023年7门校级课程思政示范项目结项、2024年7门校级课程思政示范课程和教学团队立项以及2024年4门省级课程思政示范课程和教学团队申报工作；组织校级教学成果奖申报评选，组织开展2024年校级教学成果奖的申报评选工作。

3.为深化教育教学改革，全面提升人才培养质量，制定《437ccm·必赢国际课堂教学改革实施方案》，严格按照陕西省教育厅的相关通知要求，开展教学管理工作自查和教育教学规范化管理专项行动，编印《教育教学规范化管理学习手册》；完善课堂教学评价体系，通过综合评价选拔出“教学能手”，坚持课堂教学改革与创新实践，加强课堂教学管理，促进教学质量水平不断提高，保障人才培养的效果与质量；积极参与教改项目申报，组织完成2023年度陕西教育教学改革研究项目开题；充分发挥教学竞赛在提高教师队伍素质中的示范引领作用，激发青年教师更新教育理念和掌握现代教学方法的热情。组织完成第六届陕西高校青年教师教学竞赛以及省赛观摩，我校会计学院教师邓晶晶获得省级三等奖；规范课堂教学管理，深化课程教学改革，打造优质课堂，提高教师参与课堂教学研讨的积极性，争创教学典范，促进我校教学质量的提高。组织开展2024年度优秀教案评比活动，评选出一等奖1项，二等奖3项，三等奖3项；进一步落实国家教育数字化战略行动，深化数字化教育改革，全面推进教育教学高质量发展，组织开展“AI+知识图谱赋能新生态智慧课程建设”讲座。

（六）学生体质健康监测。实施《国家学生体质健康标准》，按照规定的测试对象、单项指标开展覆盖本校全体学生的体质健康测试、评定工作，并在规定时间内完成测试数据上报。

（七）学籍学位管理。教务处设有专职学籍学位管理员，负责学生学籍学位管理。不断规范学籍学位的管理工作，从机构建设、制度建设与政策宣传、新生入学资格复查、新生学籍电子注册、新生学籍自查、在校生学年电子注册、毕业生图像信息校对、学籍核查、成绩考核与记载、学生奖惩制度实施、学籍异动、毕业生学历电子注册、学位论文质量、学位授予过程、学历学位证书管理等方面，坚持“严谨、科学、规范”的工作态度，确保学生学籍学位管理工作的规范性、有序性、严肃性和准确性。

进一步完善和充实学籍、转专业、考试（重修）等相关管理规定，转专业、学生信息修改等有相应的实施细则。根据《中华人民共和国学位法》，修订《437ccm·必赢国际学士学位评定委员会章程》《437ccm·必赢国际学士学位授予工作管理规定》、制定《437ccm·必赢国际学士学位授予申诉处理办法》。

（八）教材管理工作。学校成立教材建设与管理工作委员会，负责教材建设与管理工作的领导和监督。同时，在教材建设与管理工作委员会领导下建立校——院两级教材建设与管理工作小组。教材选用和管理制度健全，符合国家有关规定。

（九）师德师风建设。按照陕西省教育厅办公室《关于开展“弘扬践行教育家精神行动年”的通知》要求，不断夯实师德师风建设主体责任，进一步树牢师德师风第一标准，巩固提升师德师风建设成效。一是加强组织领导，师德建设工作在学校党委统一领导下，党委教师工作部牵头开展工作。二是坚持贯彻执行党中央、上级教育行政部门和学校师德师风建设有关精神，坚持师德教育常态化教育。开展“师德师风教育线上推进会”“弘扬教育家精神助推民办高等教育高质量发展”学术报告会以及“大力弘扬教育家精神 培养造就高素质教师队伍”专题网络培训。组织31名管理干部、直属党支部书记、党总支书记及民主党派成员参加了“学习贯彻党的二十届三中全会精神培训”，采用线上赋能与线下交流相结合的方式深入学习。在新教师入职培训中开设师德教育专题，由党委书记和院长分别分享“大力弘扬教育家精神 做教书育人‘大先生’”和“大力弘扬教育家精神 努力成为‘经师’和‘人师’相统一的好老师”，重点加强社会主义核心价值观教育，重视理想信念教育、法制教育和心理健康教育。三是按照陕西省教育厅办公室《关于开展“弘扬践行教育家精神行动年”的通知》要求，发布《437ccm·必赢国际“弘扬践行教育家精神行动年”实施方案》，开展以下工作：思想铸魂行动，开展6次师德师风学习培训，784人次参与；理论阐释行动，举办“弘扬践行教育家精神，争做‘经师’与‘人师’相统一的‘大先生’”征文与演讲活动，深化对教育家精神的理解；文艺创作行动，在校第64期报特设“师者，如此模样”板块，聚焦名师风采，传播育人故事；荣誉激励行动，完善教师荣誉体系，制定《437ccm·必赢国际师德标兵和师德建设示范团队评选办法》（西财行知院发〔2024〕52号），评选并表彰师德标兵；示范引领行动，举办4次教学沙龙，提升教师专业能力和育人水平；关爱学生行动，开展13项“阳光护航”心理健康系列活动，构建和谐、良好的师生关系；尊师重道行动，召开庆祝第40个教师节暨表彰大会，举行宣誓与承诺书签署仪式，增强师德意识，传递尊师重教的深刻内涵；以文化人行动，“木铎金声滋兰树蕙”——践行教育家精神读书分享会，特邀专家指导，分享教育家精神的深刻理解。四是坚持将师德师风作为第一标准，建立日常考核与年度考核相结合，个人自评、互评、学校综评相结合的全方位、多层次师德考核体系，把考核结果与教师评优、岗位聘任、专业技术职务评聘、年度考核、职级认定等挂钩，严格执行师德考核结果“一票否决制”。五是构建由学校、教师、学生、家长和社会多方参与的师德监督体系。不断完善领导听课、教学督导、教师互评、学生评教机制，设立监督信箱和举报电话等师德投诉举报平台，确保师德监督渠道的畅通。及时受理教师、学生、家长和社会各方面对师德情况的监督与反馈，掌握师德信息动态，对不良倾向和问题迅速纠正。

五、财务管理

学校所有收取费用的项目和标准均按陕价服发〔2016〕99号文件规定执行、向社会进行公示，并接受有关主管部门的监督。收费收入全部缴入学校银行账户，统一管理，收取的费用主要用于教育教学活动、改善办学条件和保障教职工待遇。

计划财务处根据党政工作要点和部门目标任务，始终秉承学校利益至上宗旨，以服务于广大师生员工为目的，依据《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国民办教育促进法》《民间非营利组织会计制度》，依法设置会计账簿，依法进行会计核算，编制会计报表，依法依规进行审计并及时向社会公布结果。严格遵守各项财经法律法规，不存在任何违法违规行为。财政性专项经费按规定专款专用。学校重视财务制度建设，已建立了较为完善的财务制度体系。重视预算管理、重视财会队伍建设，会计核算规范，会计监督效果良好。学校财务管理和会计核算质量逐年得到有效提升，为学校的可持续发展做出了积极贡献。

（一）资产负债及净资产情况(截止2024年年底)。学校总资产82843万元，其中：货币资金8734万元；应收及预付款项2277万元；固定资产（原值）及物资64419万元；累计折旧17796万元。总负债21748万元，其中：各项应付款项6331万元。资产负债率26.25%。各项净资产61095万元，其中：资本金5000万元；事业基金49582万元；专用基金640万元；学生济困资助基金3674万元。

（二）财务收支情况（2024年全年）。实现各项收入25643万元，其中：学费收入21563万元；住宿费收入2713万元；财政专项拨款（学生奖助学金）1209万元。2024年实现各项支出19644万元，其中：用于教学经费投入3219万元，占总支出16.39%；用于职工薪酬、福利费支出5219万元；用于学生奖助学金支出1505万元。其中教学经费投入中差旅培训费77万元。

六、师生权益保障

（一）学生权益保障。

1.严格执行国家政策，及时足额发放各项奖助学金。一是开通“绿色通道”，确保家庭经济困难学生顺利入学。2024级新生通过“绿色通道”入学856人，占新生比例的28.61%，缓交学费1322.55万元。二是积极推进贯彻落实国家生源地信用贷款政策，已有2276人成功申请国家生源地信用助学贷款，贷款金额3270.27万元，贷款人数占全校学生的24.60%。三是增加校内资助项目，提高校内勤工助学酬金标准，各类奖学金、助学金、服义务兵役高校学生资助金、勤工助学酬金、毕业生就业创业补助金等及时足额发放。四是根据上级文件要求，按每生每年3元的标准，从学校教育事业收入的5%中提取资助经费进行专款专用。

2.为维护学校学生权益，规范校内学生申诉处理办法，学校重新拟定《437ccm·必赢国际学生申诉处理办法（修订）》；开通申诉处理委员会、校团委及二级学院（部）、西财行知学工部公众号、院长信箱、学生热线电话及邮箱多种申诉渠道，接诉即办，及时全面保障学生的合法权益和利益。

（二）教职工权益保障。一是学校与教职工依法签订合同，按规定为每位教师缴纳社会保险和住房公积金；二是开展新入职教师岗前培训，持续实施青年教师导师制；三是加强骨干教师培训，开展教学能力提升重点项目；四是落实“国内访问学者”项目，选拔优秀中青年骨干教师到国内知名高校访学研修；五是拓宽教师国际视野与提升学术水平，选拔9名教师前往海外攻读博士学位；六是积极鼓励教师在职培训、到企业挂职锻炼、开展教学沙龙活动，提高教师的行业经历和实践能力；七是制定《437ccm·必赢国际教职工校内申诉处理办法》，明确教职工申诉的范围、条件和程序，为教职工的合法权益提供有力的保障。

七、防范处置安全稳定突出问题

做好公共卫生事件防控处置。持续做好校园传染病预防工作，与陕西信瑞有害生物防治有限公司签订有害生物防治合同，截止12月10日共计开展校内集中消杀工作5次。建立健全校内健康驿站管理制度，积极主动发挥健康驿站作为校内应急性传染病临时安置点，2024年共计入住人次3人，入住原因水痘。

群体性事件及安全事故防范处置工作一直是学校保卫工作的重点任务。加强机制建设，坚持预防为主、综合施治的指导思想预防和处置群体性纠纷，深入动员和紧紧依靠各基层组织、全体教职工、学生干部共同参与，研究对策，制定、完善工作预案，提高预防控制能力。落实好早发现、早报告、早控制的“三早”预警处理机制。定期对学生进行遵纪守法和防骗、防盗、防火教育，在条件允许的情况下邀请有关专家来校作报告，以增强师生员工安全和法律意识。在全体师生员工共同努力下未发生群体性事件及安全事故。

八、违反有关法律法规情况

经自查，学校不存在《民办教育促进法》第六十二条或《民办教育促进法实施条例》第六十二条、六十三条所列情形，无违反法律法规情况。

九、上年度年检中存在问题的整改情况

（一）积极落实法人财产权，加快房屋产权办理进度。我校现有划拨土地面积403414.18平方米，已取得土地证。建设用地规划许可证：地字第610111202120146号建设用地规划许可证，总用地面积628.849亩（净用地605.121亩）。不动产权证书：（2021）西安市不动产权第0327211号不动产权证书；目前积极与灞桥区政府及相关职能部门加强沟通并取得支持，截止8月31日已完成建设工程规划许可证、建筑工程施工许可证办理工作以及消防改造工作，抓紧完善资料备案，加快房屋产权证办理工作。

（二）按规定配足教师，强化师资队伍建设。深入贯彻落实“人才强校”战略，充分发挥省内外高校退休教师或科研机构、企业退休专家的资源优势、专业优势和经验优势，印发《437ccm·必赢国际“银龄教师”引进与管理办法（试行）》，进一步加强我校师资队伍建设，满足教学、科研、学科（专业）建设需要，2024年共引进12名银铃教师；根据我校专业设置情况，确定各专业所需教师数量，制定人才招聘计划，逐步招聘自有专任教师。2025年专任教师招聘公告已在学校网站及其他招聘平台进行发布、推广；根据教育厅教师资格证考试相关要求，积极安排教师考取教师资格证。教师资格证考取相关工作正在有序进行，有23名教师参加2024年陕西省高校教师岗前培训验收暨教师资格教育基础理论知识考试 。

（三）配齐专任思政课教师，切实落实相关待遇。学校校内校外两手抓，一是面向校内从现有兼职思政课教师中遴选优秀师资，转为专职思政课教师。二是从校外招聘教学经验丰富的银龄教师和专业性强、积极进取的青年教师，不断加强思政教师队伍建设。

根据教育厅相关文件要求，按照《437ccm·必赢国际专职思想政治理论课教师岗位津贴设置方案》（西财行知人〔2022〕38号），2023年专职思想政治理论课教师岗位津贴已于5月份发放。

（四）加大资助奖励力度，足额计提奖助学金。学生处一是拓宽勤工助学岗位招聘宣传渠道、增加勤工助学学生酬金标准等方式，提高勤工助学资金的使用效率。二是扩大特殊困难补助经费的使用范围、临时困难资助范围和减免学费范围。三是通过采取广泛征求各部门意见、借鉴兄弟院校先进经验等方式，经过反复推敲、多次修改、仔细打磨，于2024年3月印发《437ccm·必赢国际学生资助专项资金管理规定》。规定中设立了10种校内奖学金的奖励项目、5种校内助学金的补助事项，极大提升了学校奖助学金的资助范围。

十、学校上年度被相关管理部门发文督办或通报批评情况

经自查，学校2024年度未被相关管理部门发文督办或通报批评。