2019年12月20日上午，我校在行政楼第一会议室召开了2019年度中层管理干部述职会议。董事长文东，院长苏永乐，执行董事、常务副院长舒煜，副院长校锐等领导出席了本次会议。本次会议由常务副院长舒煜主持。

常务副院长舒煜介绍了本次会议的议程、述职的顺序，并对述职的内容等做了要求

18位签订2019年目标责任书的中层管理干部依次根据2019年目标责任指标的完成情况、本部门的重点及特色工作、部门经费预算执行等情况进行了述职。

院长苏永乐讲话

述职结束后，苏院长指出，目标责任制的运行具有导向和激励作用，可以使学校管理规范得到提升，促进学校发展。从本次中层管理干部的述职中可以看出，大家对目标责任制的意识逐渐加强，有关部门的专业性也逐渐提高，但个别中层干部述职重点把握不到位。他希望在未来的工作中，中层干部应进一步强化对目标责任制的认识和相关指标的落实，通过制度来提高工作质量，以制度来管事，以制度来管人，以制度来推进工作。

董事长文东讲话

文东董事长在会议上指出，董事会对2019年度学校的工作非常满意。对于目标责任制的发展方向，他提出建议：一是应对中层以上的所有管理岗位都实行岗位责任制，对每一个领导实行考评；二是对中层以下的岗位，应结合岗位的实际情况也作出责任制相关要求。